Müssen Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber den Impfstatus mitteilen oder dürfen sie gar lügen? Rechtliche Hintergründe und Ratschläge zur praktischen Umgang mit der unsicheren Rechtslage mit Fachanwältin für Arbeitsrecht Livia Merla.
Podcasthinweis: Arbeitsrecht – Von der Bewerbung bis zur Kündigung – Rechtsbelehrung Folge 58
Rechtstipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – Von Fehlern in Bewerbungsanzeigen, über Entlohnung, Teilzeit, Überstunden und Krankheit bis zur Kündigung.
Wem gehören Social Media Accounts und Kontakte? Tipps zur Vermeidung von Konflikten im Arbeitsverhältnis
Ganz besonders im Akquise- und Vertriebsbereich sind Geschäftskontakte Gold wert und stehen dem Arbeitgeber zu. Da sie heutzutage über Social Media Accounts (z.B. Xing oder LinkedIn) gesammelt werden, sind Konflikte vorprogrammiert, wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen scheiden und ihre Accounts samt Kontakten weiter nutzen möchten. Dabei lassen sich solche Konfliktsituationen mit etwas Voraussicht lösen.
Wann haften Arbeitgeber für "private" Social-Media-Aktivitäten ihrer Mitarbeiter?
Ein Glücksfall für jedes Unternehmen ist ein Mitarbeiter, der Social Media effizient für das Unternehmen einzusetzen weiß. Aber was ist, wenn diese Tätigkeit nicht nur in der Arbeitszeit stattfindet, sondern auch privat fortgesetzt wird? Es ist geradezu typisch, dass heutzutage Beruf und Freizeit immer mehr verschmelzen. Oft ist das bei privaten Facebookprofilen oder bei Twitter […]